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ビギグループ 中途採用情報

ビギグループ ウェブサイトをご覧頂き、ありがとうございます。
中途採用は各社別に募集、選考を行っております。
詳細は、各社ホームページの中途採用情報よりご確認ください。

ビギグループ 新卒採用情報 各社お問い合わせ先

株式会社ビギ
http://www.bigi.co.jp/
株式会社メルローズ
http://www.melrose.co.jp/
株式会社パパス
http://www.papas-dept.co.jp/
株式会社ピー・エックス
http://www.p-x.co.jp/
株式会社ヨーガンレール
http://www.jurgenlehl.jp/

ビギグループ 新卒採用情報 各社お問い合わせ先

Q1. 配属ブランドや勤務地の希望を出すことは出来ますか? また、転勤はありますか?
販売職の配属ブランドと勤務地は、希望をお伺いしますが、状況により必ずしもご希望に添えるわけではありません。但し、地域別の採用を行っていますので、原則として転居を伴う配属や異動はございません。
基本的に男性はメンズブランド、女性はメンズ・レディス両ブランドへの配属になります。
総合職は、店舗での販売経験を経た後に、本社(東京)への配属となります。販売スタッフとして勤務頂く期間は、数ヶ月~数年と、採用会社により異なりますので、詳しくは、各社の会社説明会などでご確認ください。店舗勤務中の配属については、販売職と同様です。本社へ異動後は、原則として転勤はございません。
専門職は、本社への配属、もしくは、数ヶ月の販売研修後に本社への配属となります。
Q2. 洋服は大好きだけど、服飾の専門知識がないのですが、応募することはできますか? 必要な資格はありますか?
総合職と販売職の応募については、出身学部や専攻は問いません。内定者の約9割が、一般の学校の出身です。洋服についての専門知識がなくても応募できます。また、必要な資格も特にありません。
ただし、専門職に関しましては、基本的にファッション系の大学・短大・専門学校で、その分野の勉強をしてきた方に限定してご応募を受け付けております。
Q3. 会社説明会や面接には、スーツを着用した方がいいですか?
会社説明会、面接ともに、スーツを着用頂く必要はございません。
ご自身の個性が発揮できるよう、ぜひおしゃれをしてお越しください。
Q4. 男女間の差はあるのでしょうか? 男女の比率は?
2011年8月現在、ビギグループ全社の合計で男性389名、女性1,247名、合計1,857名(レディースブランドが多いため)
仕事の内容、評価において、男女の差はありません。
Q5. グループ内での人事異動はあるのですか?
入社後の他社への異動や出向は基本的にはありません。
但し、組織の活性化や、適材適所での人材の活用を目的として、会社と本人の意向が合致した場合に、グループ会社間で転籍したケースはございます。
Q6.選考はどのように行われるのでしょうか?
就職情報サイト「マイナビ」では、「ビギグループ」として掲載しており、エントリー頂いた情報については「募集会社」全社で共有させて頂きます。
会社説明会については、詳細が決まりましたら、マイナビにエントリー頂いた方にご案内をさせて頂きます。
説明会後の選考は、募集各社が個別に行いますので、ご自分が希望する会社にそれぞれご応募ください。希望する会社が複数ある場合は、何社でもご応募頂くことが可能です。
なお、マイナビ掲載以外のグループ会社に関しましては、新卒採用を行う場合は、それぞれ別途個別に募集の告知を行ないます。
Q7. 中途入社の場合に、昇進や昇給においてハンデはありますか?
各社により割合は異なりますが、ビギグループ各社とも多数の中途入社の方が活躍しており、ハンデは全くございません。
Q8. 地方に住んでいますが、東京以外の場所でも会社説明会はありますか?
(株)ビギ、(株)メルローズについては、東京以外の地域でも会社説明会を実施する予定です。その他の会社は、東京のみでの開催となっております。詳細は、マイナビまたは各社ホームページでご確認ください。